Ferien-Praktikumswoche Oberhausen: Chancen für Jugendliche und Arbeitgebende

Das Konzept: Maximale Flexibilität, minimaler Aufwand

Das Prinzip ist denkbar einfach: Jeden Tag ein neuer Betrieb, jeden Tag ein anderer Beruf. Jugendliche können frei entscheiden, wie viele Tage sie investieren und welche Branchen sie kennenlernen möchten. Ob ein einzelner Schnuppertag oder ein Kurzpraktikum (5 Tage) pro Organisation – die Aktion lässt sich flexibel an die Ferienplanung anpassen.

Nicht nur für Jugendliche ist diese Aktion eine wertvolle Erfahrung – auch Unternehmen, Einrichtungen, Behörden und andere Arbeitgebende profitieren: Der Fachkräftemangel trifft viele Branchen hart. Die Ferien-Praktikumswoche in Oberhausen bringt motivierte Jugendliche mit engagierten Arbeitgebern zusammen – eine Win-Win-Situation. Der organisatorische Aufwand für die Betriebe ist dabei bewusst minimal gehalten. Ein authentischer Einblick in den Arbeitsalltag genügt oft, um echtes Interesse an einer Ausbildung zu wecken. Dank der hohen zeitlichen Flexibilität bestimmen die Teilnehmenden selbst über den Umfang ihres Angebots, sodass sich die Aktion reibungslos in den betrieblichen Ablauf integrieren lässt.

Bereits im letzten Jahr war die Aktion ein voller Erfolg: 88 Prozent der Arbeitgebenden würden erneut teilnehmen. Darüber hinaus haben 88 Prozent der Jugendlichen durch die Ferien-Praktikumswochen in Nordrhein-Westfalen eine klarere Vorstellung von ihrer beruflichen Zukunft gewonnen.

„Gerade Jugendliche, die noch nicht genau wissen, welcher Beruf zu ihnen passt, profitieren von Einblicken in den Arbeitsalltag. Wenn Unternehmen jungen Menschen zeigen, wie bei ihnen gearbeitet wird, dann eröffnen sich ganz neue Perspektiven. Für die Betriebe ist das eine Chance, frühzeitig mit potenziellen Nachwuchskräften in Kontakt zu kommen und sichtbar zu machen, was sie als Arbeitgebende ausmacht. Wir ermutigen daher beide Seiten, beim Ferienpraktikum mitzumachen“, sagt Dr. Andreas Henseler, Geschäftsführer der OWT GmbH.

Die Vorteile auf einen Blick:

1. Für Jugendliche: Viele Einblicke erhalten in unterschiedliche Unternehmen und Berufe, komplett ohne Lebenslauf und ohne Zeugnisse
2. Für Betriebe: Eine unkomplizierte Plattform, um motivierte Nachwuchskräfte direkt am Arbeitsplatz kennenzulernen
3. Verbindlichkeit: Dank technischer Optimierungen werden Planung und Durchführung für Betriebe noch effizienter.

Ein starkes Bündnis gegen den Fachkräftemangel

Hinter der Aktion steht ein breites Netzwerk. Die Landesregierung arbeitet eng mit den Partnern des „Ausbildungskonsens NRW“ sowie der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss” (Kaba) zusammen. Ziel ist es, den Übergang von der Schule in den Beruf fließender zu gestalten und jungen Menschen frühzeitig Perspektiven in ihrer eigenen Region aufzuzeigen.

„Die Ferien-Praktikumswoche ist ein wichtiger Baustein, um junge Menschen frühzeitig bei ihrer beruflichen Orientierung zu unterstützen und ihnen praxisnahe Einblicke in die Arbeitswelt zu ermöglichen. Gerade durch die niederschwellige Teilnahme ohne Bewerbungsdruck eröffnen wir Schülerinnen und Schülern neue Perspektiven und stärken gleichzeitig die Verbindung zwischen unseren Schulen und den lokalen Betrieben. So leisten wir einen konkreten Beitrag zur Fachkräftesicherung in unserer Region“, sagt Jürgen Schmidt, Schuldezernent der Stadt Oberhausen.

Fakten zur Teilnahme:

1. Aktionszeitraum: Sommerferien (20.07. – 01.09.2026)
2. Zielgruppe: Alle Schülerinnen und Schüler ab 15 Jahren in NRW.
3. Dauer: 1 oder 5 Tage pro Betrieb
4. Ort: In ganz NRW
5. Anmelden: Teilnahme komplett kostenlos unter: www.praktikumswoche.de/oberhausen